Le Guide Marque Employeur

Sans budget, actionnable en une journée. La méthode pour recruter et fidéliser dans une équipe de 8 personnes, quand tout le monde surenchérit déjà sur le salaire.

Face à un indice de tension recrutement de 100/130 en officine, la surenchère salariale ne suffit plus. Ce guide en 5 étapes vous donne une méthode concrète pour construire votre identité employeur, sans budget marketing.

Ce que l'outil vous donne

• Un diagnostic d'équipe pour objectiver votre situation (turnover, âge de départ, coût d'un poste non pourvu).
• Les 3 promesses employeur qui font la différence auprès des candidats expérimentés.
• Un protocole d'accueil des 15 premiers jours, prêt à réutiliser à chaque recrutement.
• Une méthode de refonte de l'annonce, avec exemple avant/après.
• Une lecture claire de la réforme des coefficients de novembre 2025, pour en faire un outil de dialogue plutôt qu'un sujet subi.

Comment ça marche

• Vous répondez aux 6 questions de diagnostic sur votre équipe.
• Vous parcourez les 5 étapes, chacune actionnable indépendamment.
• Vous imprimez ou exportez vos réponses en PDF pour les garder.

Le guide s'appuie sur des données marché récentes (Extencia/CGP, Le Moniteur des Pharmacies, FSPF, Force Ouvrière 2025) — à ajuster selon la réalité de votre officine.